Profissão:

Cargo: Professora e Consultora

Empresa: PUC MG / FDC

Data: 16/09

Horário: 17h15 até 18h45

Tema: PALESTRANTE:  "A gestão de mudanças e rupturas em momentos de incertezas. A responsabilidade e a visão do CEO 2.0."

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Professora da PUC-MG e da Fundação Dom Cabral (FDC). Professora convidada do Insead (França), do TRIUM (New York University, London School of Economics, HEC) e da London Business School (Inglaterra).



PhD pela Brunel University (Inglaterra), Postgraduate Diploma in Management Consulting na Henley Management College (Inglaterra), Especialização em gestão pelo Insead, psicóloga pela PUC-MG.



Atua como consultora e professora em empresas nacionais e internacionais, como ArcelorMittal, Banco Real Santander, Banco Central do Brasil, Banco Itaú, Brasilprev, Embraer, Fiemg, Gerdau, Kimberly-Clark, IBM, Natura, Sadia, Samarco, TAP, Usiminas, Vale e Weg. Foi diretora da FDC responsável por toda a área de desenvolvimento de executivos, empresas e parcerias empresariais durante dez anos.



Membro do Conselho de Administração da Medial Saúde, RBS e da Gol Linhas Aéreas, essa última com a especial missão de zelar pela governança corporativa e pela indicação e desenvolvimento de conselheiros e dirigentes.



Conferencista em eventos no Brasil e no exterior em gestão empresarial, governança e construindo a ponte entre a estratégia de negócio e a estratégia de gestão. Atua nas áreas de desenvolvimento de executivos, gestão de cultura em processos de transformação, liderança e equipes de alta performance, impacto da cultura nos processos de F&A e de internacionalização, gestão de pessoas e gestão de vida pessoal x performance.



Diversos livros publicados no Brasil e no exterior, entre eles: “Gestão à Brasileira”; “A Gestão de Pessoas no Brasil: Virtudes e Pecados Capitais”, em coautoria com Paul Evans (Insead) e Vladimir Pucik (IMD); “Estratégia e Gestão Empresarial: Construindo Empresas Brasileiras de Sucesso”, em coautoria com Sumantra Ghoshal (London Business School); “Fusões e Aquisições no Brasil: Entendendo as Razões dos Sucessos e Fracassos”; Gestão Internacional; e Executivos: Sucesso e (In)Felicidade”. Coautora em diversos livros publicados no exterior, a exemplo do livro “Best Human Resource Management Practices”. Diversos artigos, papers e cases publicados no Brasil e no exterior, entre eles artigos na “Harvard Business Review